迷茫吗?别等失业后,才想起互联网

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我迷茫了,胸中的苦闷让我无法压抑生活的烦躁,内心的忧愁使我不能承受生命的打击。总觉得,再多的言语也无法企及自己思绪里的荒芜,再多的表情也见证不了自己内心的苍凉。

真羡慕那些,有着明确的方向,又坚定前行的人。他们为什么这么优秀?

社会上太多人对生活感到迷茫了,初入社会的,也有在社会混了好几年的,更有甚者过了不惑之年的。面对迷茫大多数,不知道如何是好。但对于智者来说,办法总是多于问题的。

迷茫吗?别等失业后,才想起互联网

我堂哥,大家眼里成功的自媒体大BOSS,多篇文章10万+。有一次,我请他吃饭,酒过三巡之后向他请教,这段时间感觉非常迷茫,有时是在忙忙碌碌中迷茫,忙碌过后更加的迷茫,以前厌学,现在厌班,想尝试互联网创业,但顾虑到家庭又很犹豫。许久后,他问我,你是不是不止一个选择?你有长期学习一个行业的知识吗?你有找到那个圈子吗?你了解互联网吗?

迷茫吗?别等失业后,才想起互联网

1.你是不是不止有一个选择?

我小时很瘦弱,你是知道,小学3年级时转学到城里的,一些同学看我是新来的的经常欺负我。有一次叫我帮他写作业,我拒绝了,放学后他就拦下我,把我的裤子脱了,弄得全班人都嘲笑我。

于是,我的第一选择,就是去告诉我的班主任,希望他能为我主持公道。没想到,老师说,你自己的裤裆都保不住,还好意思来说。后面我又想到了,告诉父母,父亲听到说,肯定是你惹人家了吧,以后少惹事。

所以我想我是没有选择,必须靠自己。怎么靠自己?我当时想到了三件事。第一件事我要保底线,我找到我妈妈,必须给我一根绳子,把我的裤子扎得紧紧的,要保住底线。第二件事我要跑,我打不赢我要先能学会跑。我们学校离食堂大概有两公里,我害怕别人打我,每天放学都是第一个从课堂里跑出来,跑到我们食堂。第三件事我得学,我观察别的孩子们怎么打架,怎么一个打法。

大概一个月以后,我的班主任老师说:“小飞同学”,“你不能够一放学就跑,你要做值日,你今天跟其他几个同学一起啊,扫地搬桌子。”我跑不了只得留下来,终于同学逮着机会了,要痛打我一顿。

我跑了一个月的步,身体也开始壮了,这时候我先在课桌之间跑,跑累了,我逮着一个机会,朝着一个欺负我的同学撞过去,他没防备,头撞到了课桌上,当时就流了很多血。我知道,我闯祸了。

第二天,我妈买着水果去给人家道歉了,之后再也没同学欺负我了。

这件事情告诉我,在没有选择的情况下,人才能够被激发出来,才能够真正地自救,很多人迷茫是因为选择太多了。你必须学会,消灭选择。

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2.你有长期学习一个行业的知识吗?

当一个人的才华撑不起你的野心时,请抓紧学习。一万个小时定律,是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

       要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。你有坚持专注一个领域学习10000小时吗?如何没有,请赶紧行动,去学习。
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       3.你有找到行业圈子?
       我的一位好朋友,他是学文科的,大学毕业后对金融很感兴趣,想转行做投行。他分析,自己又没有学校优势,专业又不对口。
       所以,只要是能进去的是什么职位都可以,先去进了投行再说。他先把所有投行的招聘信息都记录下来,看他们的招聘要求,关注他们公司的各个招人动态。分析自己和投行的需求,投了很多简历。一份份简历都石沉大海了,投行对专业和学历要求都很高。
       终于,有家投行打了他电话,说是招数据整理的,工资很低。他很高兴地去了,在公司才明白这个职位受各个部门排挤,你有任何地位。她开始疯狂的学习金融知识,把各个数据整理的非常好,还建立一套数据系统,干了3年,终于被老板赏识了,成为了公司的活数据库。之后,做了总经理助理,再到现在亚太地区的总经理。

在经济学中我们称之为,外部性、外溢性,就是每一个能干的人、每一个大公司,都会给周边的人带来正向的帮助。哪怕基础低一点,无所谓,只要进入这个圈子,就会不断地往上走。经过努力,你牛逼了,你成功了。

所以我想告诉你,千万不要犹豫,认准大的方向,消灭选择,义无反顾,认准长远,认定自己,然后想方设法找到你要奋斗的那个圈子。跟定那个圈子之后,你会跟着这个圈子不断地往上走。

迷茫吗?别等失业后,才想起互联网

你了解互联网吗?

我19岁时,完全意想不到多年后一个叫“互联网红利”的东西,会彻底改变人生。10年前,最多也就冲个QQ币,或者游戏点卡。互联网这个虚拟的世界,能满足你的虚荣、好奇和安全感等。然而,当下,互联网击打的早就不止是人性痛点,还给我们的社会协作网络带来根本性巨变。

怎么理解呢?我就拿我们新媒体的工作室来讲吧。

我们公司现在招聘,新媒体的编辑,可以通过远程协作来完成我们的工作。对工作者来说,工作自由些,早上还可以不用去赶地铁。对公司来说,节约了办公成本,提高了工作效率,集合了世界各地的优秀者。这是互联网技术带来的便利。很多互联网公司都采取这种轻量化的办公方式。

传统朝九晚五的打卡制度,在互联网行业冲击下也将渐渐解体。有些人会怀疑,远程协作缺少上级监督,沟通成本又相对高,不像在办公室面对面交流,能顺利运转的好么?

公司最终只筛选高度自我驱动力和优秀职场沟通力,督促我们永远效率先行,经常复盘项目经验,要让成绩和教训都能更轻易的彰显,以结果为向导的工作。用一句名言说:一切坚固的东西,都烟消云散了。

当然,并不是所有企业都适合这种方式。但是不得不承认,互联网正在打破过去的一些常规。用一句名言说:一切坚固的东西,都烟消云散了.

据说即将到来的智能时代,只有2%的人能控制未来。你选择成为拥有信息权力的2%,还是挣扎在信息荒漠的98%。这个说法或许有点夸张,只是希望你能更快意识到储备互联网知识、升级互联网思维的重要性。

 迷茫吗?别等失业后,才想起互联网。记住,你错过的,别人才会得到,正如你得到的都是别人错过的。

 

 

 

 


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